Der heurige Managementtag 2022 stand unter dem Motto: Die Generation Z startet in die Arbeitswelt: Was erwartet sie sich von ihrem Arbeitgeber und sind die Südtiroler Unternehmen darauf vorbereitet.

Am Vormittag widmete sich Kathia Nocker, Trainerin und Systemischer Coach & Organisationsberaterin mit langjähriger Erfahrung in der Jugendarbeit, den Unterschieden zwischen den einzelnen Generationen und erklärte welche Werte den jungen Menschen wichtig sind und nach welchen Kriterien sie Arbeitsaufträge aussuchen. Darunter z.B. flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit, flache Hierarchien, sichere Arbeitsplätze, Zugehörigkeit und die Möglichkeit der Selbstverwirklichung.

Auf all dies müssen sich die Südtiroler Unternehmen einstellen, denn die jungen Leute sind die Seismografen der Gesellschaft. Sie müssen sich aber auch auf Arbeitnehmer vorbereiten, die eine traditionelle Karriere verweigern, Schwierigkeiten haben Entscheidungen zu treffen und maximal unverbindlich sind.

Anschließend wurde noch das Zusammenwirken zwischen Schule und Wirtschaft beleuchtet und über Möglichkeiten diskutiert, wie eine Zusammenarbeit verbessert werden könnte, damit beide Partner ihren Bildungsauftrag erfüllen können.

Am Nachmittag wurden die angeschnittenen Themen in Kleingruppen diskutiert und die Teilnehmer erarbeiteten konkrete Vorschläge, um ihren Betrieb fit für die Zukunft zu machen, damit alle Generationen darin Platz finden und gemeinsam großartiges Schaffen können.