Target group

Arbeitgeber, Führungskräfte, Personen mit Führungsaufgaben, Verwalter, Verwaltungsratsmitglieder

Prerequisites

- Absprache mit paritätischem Komitee - sofern vorhanden - mindestens 15 Tage vor Schulungsbeginn
- Bedingung zur Ausstellung der Zertifikate für die Teilnehmer laut Beschluss der Staat-Regionen-Konferenz Nr. 59/2025, 90% der Anwesenheit

Training contents

MODUL 1: Rechtlich - Normativ
- Gesetzliches System zum Thema Sicherheit der Arbeitnehmer;
- Die Überwachungsorgane und die Prüfverfahren;
- Hauptfiguren der Dienststelle für Arbeitsschutz gem. G.v.D. Nr. 81/08: Aufgaben, Rechte und Pflichten,
- Funktionsvollmacht;
- Die zivil- und strafrechtliche Verantwortung und der Versicherungsschutz;
- Die administrative Verantwortung der juridischen Personen, der Gesellschaften und der Verbände, auch ohne juristische Verantwortung" ehemaliges G.v.D. Nr. 231/2001;
- Die Qualifikationssysteme der Betriebe und dem Führerschein mit Punktesystem im Baugewerbe;
MODUL 2: Sicherheitsorganisation und -management
- Organisationsmodelle für die Gesundheit und den Arbeitsschutz (Art. 30, G.v.D. Nr. 81/08);
- Verwaltung der technischen und administrativen Dokumentation;
- Pflichten in Bezug auf Verträge oder Werkverträge oder Lieferungen;
- Organisation zum Brandschutz, Erste Hilfe und Notfall;
- Methoden zur Organisation und Ausübung der Überwachungsfunktion der Arbeitstätigkeiten gemäß den gesetzlichen Vorschriften vom Absatz 3 bis im Art. 18 des G.v.D. Nr. 81/08;
- Rolle des Leiters und der Beauftragten der Dienststelle für Arbeitsschutz;
MODUL 3: Risikoerkennung und -bewertung
- Kriterien und Mittel zur Erkennung und Bewertung der Gefährdungen;
- Der Stress bei der Arbeit;
- Die Gefährdung in Verbindung mit dem Geschlechtsunterschied, Alter, Herkunft und der Vertragsart;
- Das Risiko bei überschneidenden Tätigkeiten und das Risikomanagement bei der Ausführung von ausgeschriebenen Arbeiten;
- Die technischen, organisatorischen und Verfahrensschutzmassnahmen in Bezug auf die Risikofaktoren;
- Die Berücksichtigung der Beinaheunfälle und der Rückmeldung bei der Einbindung der Arbeitnehmer und Vorgesetzten;
- Die persönlichen Schutzausrüstungen;
- Die Gesundheitsüberwachung
MODUL 4: Kommunikation, Schulung und Arbeitnehmereinbindung
- Beziehungskompetenzen und das Bewusstsein der Rolle;
- Wichtigkeit der Schulung und der praktischen Übung zum Wissensmanagement;
- Kommunikationstechniken;
- Gruppenarbeit und Konfliktmanagement;
- Einbindung und Teilnahme der Sicherheitssprecher der Arbeitnehmer;
- Natur, Funktion und Ernennungs- oder Wahlmethode der Sicherheitssprecher der Arbeitnehmer.