Zielgruppe

Führungskräfte und Unternehmer, HR-Verantwortliche, Teamleiter, Themenverantwortliche (Arbeitsschutz, LDAS, Change-Agents, Umwelt, Qualität)

Zugangsvoraussetzungen

Bedingung zur Ausstellung der Zertifikate für die Teilnehmer laut Beschluss der Staat-Regionen-Konferenz Nr. 221 vom 21 Dez. 2011, 90% der Anwesenheit.

Schulungsinhalte

"Nichts ist so beständig wie der Wandel" (Heraklit).

Die Welt um uns verändert sich so schnell wie nie zuvor. Wir können uns anpassen, je rascher desto besser für den Fortbestand eines Unternehmens. Allerdings "erleiden" wir dann Veränderung.
Oder aber: Wir gestalten Veränderung proaktiv mit.

- Was bedeutet Veränderung für Unternehmen?
- Veränderungsfähigkeit kann organisiert und geübt werden: Strukturen ("Hardware"), Orientierung (Führung) und Kultur ("Software") sind die Schlüsselkompetenzen
- Vernetzung von Arbeitsgruppen und Teams im Veränderungsmanagement mit AsiX Unterstützung: Fokussierung, Projektmanagement, interhierarchische Teams, Zusammenarbeit, Information und Aktivitäten - - - Konkrete Erfahrungsberichte über die Anwendung von Management-Methoden in Verbindung mit der Nutzung der Management-Software AsiX
- Diskussion in Gruppen und im Plenum: Reflexion zu den Impulsen und Austausch

Der Kurs gilt nach geltender Gesetzgebung als ordentliche Weiterbildung für Leiter und Beauftragte der Arbeitsschutzdienststellen, Sicherheitssprecher und Sicherheitskoordinatoren, Mitarbeiter, Vorgesetzte und Führungskräfte im Ausmaß von 8 Stunden, Wirtschaftszweig übergreifend (ATECO)