Zielgruppe
Vorgesetzte
Zugangsvoraussetzungen
- Bedingung zur Ausstellung der Zertifikate für die Teilnehmer laut Beschluss der Staat-Regionen-Konferenz Nr. 221 vom 21 Dez. 2011, 90 % der Anwesenheit.
Schulungsinhalte
Auffrischung der rechtlichen Anforderungen, Pflichten und Haftung der oder des Vorgesetzten, sowie Führungskompetenz und das Verstehen der eigenen Rolle als zentraler Baustein einer effizienten Mitarbeiterführung und der Förderung einer positiven und produktiven Betriebskultur.
In dieser Weiterbildung werden neben den rechtlichen Aspekten sechs verschiedene Themenbereiche aufgeschlüsselt, welche Führungskompetenz im Allgemeinen greifbar macht und die Vorgesetztenrolle in Hinblick auf Arbeitssicherheit, sowie die täglichen Herausforderungen der Mitarbeiterführung aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet.
Die Themenbereiche sind:
- Rechtliche Aspekte
- Fachliche Kompetenz
- Soziale Kompetenz
- Methodische Kompetenz
- Selbstkompetenz
- Motivationskompetenz
- Entscheidungskompetenz
