Zielgruppe

Führungskräfte, Personen mit Führungsaufgaben, Verwalter, Verwaltungsratsmitglieder

Schulungsinhalte

MODUL 1: Rechtlich - Normativ

• Gesetzliches System zum Thema Sicherheit der Arbeitnehmer;
• Die Überwachungsorgane und die Prüfverfahren;
• Hauptfiguren der Dienststelle für Arbeitsschutz gem. G.v.D. Nr. 81/08: Aufgaben, Rechte und Pflichten,
• Funktionsvollmacht;
• Die zivil- und strafrechtliche Verantwortung und der Versicherungsschutz;
• Die administrative Verantwortung der juridischen Personen, der Gesellschaften und der Verbände, auch ohne juristische Verantwortung' ehemaliges G.v.D. Nr. 231/2001;
• Die Qualifikationssysteme der Betriebe und dem Führerschein mit Punktesystem im Baugewerbe;

MODUL 2: Sicherheitsorganisation und -management

• Organisationsmodelle für die Gesundheit und den Arbeitsschutz (Art. 30, G.v.D. Nr. 81/08);
• Verwaltung der technischen und administrativen Dokumentation;
• Pflichten in Bezug auf Verträge oder Werkverträge oder Lieferungen;
• Organisation zum Brandschutz, Erste Hilfe und Notfall;
• Methoden zur Organisation und Ausübung der Überwachungsfunktion der Arbeitstätigkeiten gemäß den gesetzlichen Vorschriften vom Absatz 3 bis im Art. 18 des G.v.D. Nr. 81/08;
• Rolle des Leiters und der Beauftragten der Dienststelle für Arbeitsschutz;

MODUL 3: Risikoerkennung und -bewertung

• Kriterien und Mittel zur Erkennung und Bewertung der Gefährdungen;
• Der Stress bei der Arbeit;
• Die Gefährdung in Verbindung mit dem Geschlechtsunterschied, Alter, Herkunft und der Vertragsart;
• Das Risiko bei überschneidenden Tätigkeiten und das Risikomanagement bei der Ausführung von ausgeschriebenen Arbeiten;
• Die technischen, organisatorischen und Verfahrensschutzmassnahmen in Bezug auf die Risikofaktoren;
• Die Berücksichtigung der Beinaheunfälle und der Rückmeldung bei der Einbindung der Arbeitnehmer und Vorgesetzten;
• Die persönlichen Schutzausrüstungen;
• Die Gesundheitsüberwachung

MODUL 4: Kommunikation, Schulung und Arbeitnehmereinbindung

• Beziehungskompetenzen und das Bewusstsein der Rolle;
• Wichtigkeit der Schulung und der praktischen Übung zum Wissensmanagement;
• Kommunikationstechniken;
• Gruppenarbeit und Konfliktmanagement;
• Einbindung und Teilnahme der Sicherheitssprecher der Arbeitnehmer;
• Natur, Funktion und Ernennungs- oder Wahlmethode der Sicherheitssprecher der Arbeitnehmer.

Selbststudium: Überprüfung und Anerkennung der vorab im Selbststudium erarbeiteten Inhalte