Gruppo destinatario

Preposti

Requisiti

Condizione per il rilascio dei certificati ai partecipanti secondo l'accordo Stato-Regioni n. 221 del 21 dicembre 2011, 90% delle presenze

Contenuto

Aggiornare i requisiti legali, i doveri e le responsabilità del supervisore, nonché le capacità del preposto e la comprensione del proprio ruolo come componente centrale di una gestione efficiente dei dipendenti e della promozione di una cultura aziendale positiva e produttiva. Oltre agli aspetti legali, in questo programma di formazione vengono suddivise sei diverse aree tematiche, che rendono tangibili le capacità di direzione in generale e fanno luce sul ruolo del preposto in materia di sicurezza sul lavoro, nonché sulle sfide quotidiane della gestione dei dipendenti da diverse prospettive. Le aree tematiche sono

- Aspetti legali

- Competenza professionale

- Competenza sociale

- Competenza metodologica

- Competenza personale

• Competenza motivazionale

- Competenza decisionale